Search results

11 results in 0.09s

หนังสือ

หนังสือ

    View TOC
TOC:
  • บทที่ 1 เหตุใดการประเมินผลการปฏิบัติงานจึงเป็นเรื่องที่น่าเบื่อ
  • บทที่ 2 การตั้งเป้าหมาย
  • บทที่ 3 การระบุหน้าที่และความรับผิดชอบหลักตามตำแหน่งงาน
  • บทที่ 4 การระบุและนำความสามารถเชิงสมรรถนะมาใช้ประโยชน์
  • บทที่ 5 การจัดให้มีการสอนงานในแต่ละวัน
  • บทที่ 6 การประเมินคุณภาพผลการปฏิบัติงาน
  • บทที่ 7 การใช้แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • บทที่ 8 การเตรียมการเพื่อพูดคุยกับพนักงานในเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • บทที่ 9 การพูดคุยเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • บทที่ 10 ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการการประเมินผลการปฏิบัติงาน
หนังสือ

หนังสือ

หนังสือ

    View TOC
TOC:
  • บทที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับองค์การ
  • บทที่ 2 ประสิทธิภาพและประสิทธิผลองค์การ
  • บทที่ 3 แนวการศึกษาประสิทธิผลองค์การ
  • บทที่ 4 ระดับและเกณฑ์การประเมินประสิทธิผลองค์การ
  • ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลองค์การ
  • บทที่ 6 ทบทวนวรรณกรรรณระดับบัณฑิตศึกษาไทย
หนังสือ

    View TOC
TOC:
  • Competency assessment framework
  • ลักษณะทั่วไปของ Competency assessment
  • แนวทางปฏิบัติในการทำ Competency assessment
  • Competency assessment tool
  • Observer : แนวคิดการประเมินด้วยการสังเกต
  • Practice : แนวคิดการประเมินด้วยการปฏิบัติจริง
  • Document : แนวคิดการประเมินด้วยการอ้างอิงจากเอกสาร
  • Competency assessment tool implementation
  • แนวคิดเพื่อการปรับใช้เครื่องมือ O-P-D-I-T ในการประเมิน Competency
  • แนวคิดของ Competency assessment tool feedback
หนังสือ

หนังสือ

หนังสือ

หนังสือ

    View TOC
TOC:
  • บทที่ 1 ความสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์
  • บทที่2 โมเดลการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์
  • บทที่ 3 การวินิจฉัยระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์
  • บทที่ 4 การบริหารผลการปฏิบัติงานระดับองค์การ
  • บทที่ 5 กระบวนการถ่ายทอดกลยุทธ์ด้วยตัววัด
  • บทที่ 6 การพัฒนาผลการปฏิบัติงานด้วยสมรรถนะ
  • บทที่ 7 การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงาน
  • บทที่ 8 การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเพื่อผลการปฏิบัติงาน
  • บทที่ 9 การพัฒนาสายอาชีพเพื่อผลการปฏิบัติงาน
  • บทที่ 10 การบริหารผลตอบแทนและรางวัลเพื่อการพัฒนาการผลการปฏิบัติงาน
  • บทที่ 11 ภาวะผู้นำในการบริหารผลงาน
  • บทที่ 12 การบริหารผลการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
หนังสือ

    View TOC
TOC:
  • พื้นฐานความเข้าใจในพฤติกรรมมนุษย์
  • แนวคิดและองค์ความรู้เกี่ยวกับการประเมินบุคคล
  • แนวคิดและตัวแบบในการรับคน
  • การวิเคราะห์งาน
  • การสรรหาจากแหล่งภายนอกและภายในองค์การ
  • การคัดเลือกบุคลากร
  • เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินบุคคล
  • การบริหารผลการปฏิบัติงาน
  • การประเมินผลการปฏิบัติงาน