ภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสตร์ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 = Ethical Leadership According to the Buddhist Philosophy of Executives that Affect the Efficiency of the School Personnel Management under Suratthani Primary Educational Service Area Office 3

Copies in the library

About this title

Title

ภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสตร์ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 = Ethical Leadership According to the Buddhist Philosophy of Executives that Affect the Efficiency of the School Personnel Management under Suratthani Primary Educational Service Area Office 3

Author

พิชญา จีนศรีคง

Published

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2565

Language

Thai

Notes

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสตร์ของผู้บริหารสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 2) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สุราษฎร์ธานี เขต 3 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสตร์ของผู้บริหารกับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 และ 4) เพื่อค้นหาตัวพยากรณ์ที่ใช้ในการพยากรณ์ภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสตร์ของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 กลุ่มตัวอย่าง 320 คน ประกอบด้วย ครูและบุคลากรในโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สุราษฎร์ธานี เขต 3 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสําเร็จรูปในการวิเคราะห์ค่าสถิติพื้นฐาน ค่าร้อยละ ค่าฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมติฐาน ใช้การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1) ภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสตร์ของผู้บริหารสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 โดยภาพรวม พบว่า อยู่ในระดับมาก โดยการจัดลำดับตามค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้านความเป็นพลเมืองดี ด้านความรับผิดชอบ ด้านความไว้วางใจ ด้านความเคารพ และด้านความยุติธรรม ตามลำดับ 2) ประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 โดยภาพรวม พบว่า อยู่ในระดับมาก โดยการจัดลำดับตามค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้านการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรด้านการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง ด้านการรักษาวินัยและการออกจากราชการของบุคลากร และด้านการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร ตามลำดับ 3) ภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสตร์ของผู้บริหารกับประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 โดยรวมมีความสัมพันธ์กันสูงมาก และมีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 4) ภาวะผู้นำทางจริยธรรมตามแนวพุทธศาสตร์ของผู้บริหารส่งผลต่อประสิทธิภาพ การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 สามารถเขียนแสดงความสัมพันธ์ในรูปสมการพยากรณ์ได้ ดังนี้ สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนดิบ (Y) Y = .704+ .022(X1)+ .051(X2)+ .311(X3)+ -.056(X4)+ .502(X5) สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน (ZY) ZY = .517(X5)+ .378(X3)+ .063(X2)+ .030(X1)+ -.071(X4) The objectives of this research were as follows: 1) to study the level of ethical leadership according to Buddhism of administrators under Surat Thani primary educational service area office 3, 2) to study the efficiency of the school personnel management under Surat Thani primary educational service area office 3, 3) to study the relationship between ethical leadership according to Buddhism of administrators and the efficiency of the school management under Surat Thani Suratthani primary educational service area office 3 and 4) to search for forecasters used to forecast ethical leadership according to the Buddhism of administrators affecting the efficiency of personnel management of schools under Surat Thani primary education service area office 3. A sample was collected from 320 including teachers and personnel in schools under Surat Thani primary educational service area office 3. The instrument used in this study was questionnaires. The statistics used in the analysis are frequency, percentage, mean, standard deviation, correlation coefficient, and multiple regressions. The results of research were found that: 1) The ethical leadership of according to Buddhism of administrators under Surat Thaniby primary educational service area office 3 by overall was at a high level. The ranging by average from high to low as namely; good citizenship, responsibility, trust, respect and justice respectively. 2) The efficiency of the school personnel management under Surat Thani primary educational service area office 3 by overall was at a high level. The ranging by average from h