การใช้หลักไตรสิกขาต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช = An Application of Tri-Sikkha towards Competency Development of Personel in Nakhon Si Thammarat Provincial Administration

Copies in the library

About this title

Title

การใช้หลักไตรสิกขาต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช = An Application of Tri-Sikkha towards Competency Development of Personel in Nakhon Si Thammarat Provincial Administration

Author

ปิยนันท์ ฤทธิเดช

Published

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2566

Language

Thai

Notes

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาการใช้หลักไตรสิกขาต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช และ 2) เพื่อศึกษาแนวทางแนวทางการใช้หลักไตรสิกขาต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ประชาชนในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช ตำบลโพธิ์เสด็จ อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ จำนวนประชากรทั้งหมด 247 คน และเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม (Questionnaires) และแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ เพื่อหาค่าความถี่ ร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย และ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และข้อมูลเชิงคุณภาพ โดยใช้การวิเคราะห์เชิงพรรณนา ผลการวิจัยพบว่า : 1. การใช้หลักไตรสิกขาต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช โดยรวมมีค่าแปลผล ( = 4.50) อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านโดยเรียงลำดับตามค่าเฉลี่ยจากสูงสุดไปต่ำสุด พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านศีลค่าเฉลี่ย ( = 4.57) อยู่ในระดับมาก รองลงมาคือ ด้านปัญญา ค่าเฉลี่ย( = 4.47) อยู่ในระดับมาก และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุดคือ ด้านสมาธิ ค่าเฉลี่ย ( = 4.46) อยู่ในระดับมาก ตามลำดับ 2. แนวทางการใช้หลักไตรสิกขาต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช ควรนําหลักไตรสิกขามาใช้การส่งเสริมการใช้ในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช และส่งเสริมให้มีการพัฒนาความรู้และประสบการในการปฏิบัติงานโดยใช้หลักไตรสิกขาเป็นหลักพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและศักยภาพในการทำงาน ก็จะทำให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น This research has the following objectives: 1) to study the use of Tri-Sikkha owards แompetency to develop the potential of personnel in Nakhon Si Thammarat provincial administrative organization and 2) to study the approach of using the Tri-Sikkha to develop the potential of personnel in Nakhon Si Thammarat provincial administrative organization. The sample used in the research were people in Nakhon Si Thammarat provincial administrative organization, Pho Sadet subdistrict Mueang Nakhon Si Thammarat district, Nakhon Si Thammarat province. The total population of 247 people, and collected data by using a questionnaire. and interview forms data were analyzed using a software program for social science research to find frequency, percentage, mean and standard deviation and qualitative data using descriptive analysis. The results of the research were as follows : 1. The use of the Tri-Sikkha principles to develop the potential of personnel in the Nakhon Si Thammarat provincial administrative organization as a whole was at a high level. When considering each side in order of average from the highest to the lowest, it was found that the aspect with the highest average was Sila aspect, followed by Panya aspect, and the aspect with the lowest average was Samadhi aspect respectively. 2. Guidelines for the use of Tri Sikkha principles for personnel development in Nakhon Si Thammarat provincial administrative organization. The Tri Sikkha principle should be used to promote its use in the Nakhon Si Thammarat provincial administrative organization and promote the development of knowledge and experience in working using the Tri Sikkha principle as the principle to develop the potential of personnel and work potential

Subjects

• ไตรสิกขา
• การพัฒนาศักยภาพ