← Search the catalog
Cover of การประยุกต์ใช้หลักฆราวาสธรรม 4 กับภาวะผู้นำของนักการเมืองท้องถิ่น ตำบลรำแดง อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา = An Application of Kharavasadharmma Principle and Leadership of Local Politicians, Ram Daeng Sub-district, Singhanakhon District, Songkhla Province
Book · 2566

การประยุกต์ใช้หลักฆราวาสธรรม 4 กับภาวะผู้นำของนักการเมืองท้องถิ่น ตำบลรำแดง อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา = An Application of Kharavasadharmma Principle and Leadership of Local Politicians, Ram Daeng Sub-district, Singhanakhon District, Songkhla Province

พระอนุวัฒน์ พระธาตุ (สุวฒฺฑโน)

1 of 1 copy availableหอสมุดกลาง ชั้น 4 · สร 323.5 อ223ก 2566
Where to find it

Place a hold and the library will set a copy aside for you to pick up.

Copies in the library

LocationCall numberStatus
หอสมุดกลาง ชั้น 4สร 323.5 อ223ก 2566Available

About this title

Title
การประยุกต์ใช้หลักฆราวาสธรรม 4 กับภาวะผู้นำของนักการเมืองท้องถิ่น ตำบลรำแดง อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา = An Application of Kharavasadharmma Principle and Leadership of Local Politicians, Ram Daeng Sub-district, Singhanakhon District, Songkhla Province
Author
พระอนุวัฒน์ พระธาตุ (สุวฒฺฑโน)
Published
นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2566
Language
Thai
Notes
สารนิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาการประยุกต์ใช้หลักฆราวาสธรรม 4 กับภาวะผู้นำของนักการเมืองท้องถิ่น ตำบลรำแดง อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา 2. เพื่อศึกษาแนวทางการประยุกต์ใช้หลักฆราวาสธรรม 4 กับภาวะผู้นำของนักการเมืองท้องถิ่น ตำบลรำแดง อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย จำนวน 291 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (x ̅) และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) ผลการวิจัย พบว่า : 1. การประยุกต์ใช้หลักฆราวาสธรรม 4 กับภาวะผู้นำของนักการเมืองท้องถิ่น ตำบลรำแดง อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา ทั้ง 4 ด้าน โดยรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x ̅= 3.82, S.D.= 0.43) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านโดยเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากสูงสุดไปต่ำสุด พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านสัจจะ ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับในระดับมากสุด (x ̅= 3.87, S.D.= 0.50) รองลงมา คือ ด้านขันติ ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x ̅= 3.85, S.D.= 0.47) และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านจาคะ ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x ̅= 3.81, S.D.= 0.47) ตามลำดับ 2. แนวทางการประยุกต์ใช้หลักฆราวาสธรรม 4 กับภาวะผู้นำของนักการเมืองท้องถิ่น ตำบลรำแดง อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา พบว่า ต้องการให้ผู้นำท้องถิ่นมีความชัดเจนด้านการดำเนินงานตามนโยบายและการกำหนดทิศทางขององค์กรให้ชัดเจน มีความถี่จำนวน 26 คน รองลงมาคือ ควรมีการพัฒนาเปลี่ยนแปลงระบบการบริหารงานให้มีความเจริญก้าวหน้าอยู่เสมอและควรมีการควบคุมอารมณ์ไม่อ่อนไหวต่อต่อคำพูด ความถี่จำนวน 15 คน และความถี่น้อยที่สุด ปฏิบัติตนโดยไม่ย่อท้อต่อความยากลำบาก มุ่งมั่นต่อจุดหมายปลายทางที่วางไว้และควรทำหน้าที่การงานด้วยความขยันหมั่นเพียร ความถี่จำนวน 11 คน ตามลำดับ This thematic has the objectives as follows; 1) to study the application of Kharavasadharmma principle and the leadership of local politicians in Tambon Ram Daeng, Singhanakhon district, Songkhla province; 2) to study the guideline for integration of Kharavasadharmma principle and the leadership of local politicians in Tambon Ram Daeng, Singhanakhon district, Songkhla province. This research is a quantitative research. The sample group used in the research was 291 people. The tools used in the research were the frequenc, the percentage, mean, and the standard deviation. The results of the research found that; 1. An Application of Kharavasadharmma principle and leadership of local politicians, Ram Daeng sub-district, by overall, all 4 aspects had a high average level. (x ̅= 3.82, S.D.= 0.43). Considering each side in order of average from highest to lowest found that the side with the highest mean is Succa side the average is at the highest level. (x ̅= 3.87, S.D.= 0.50) followed by the Khanti the average is at a high level. (x ̅= 3.85, S.D.= 0.47) and the side with the lowest mean is the Caga side. The average is at a high level. (x ̅= 3.81, S.D.= 0.47) respectively. 2. Guidelines for application of Kharavasadharmma principle and leadership of local politicians, Ram Daeng sub-district, found that requirement of local leaders to have clarity on the implementation of the policy and clearly set the direction of the organization. There were 26 persons were followed by the management system should be developed and changed to make progress at all times and there should be a control over emotions, not sensitive to words in number of 15 persons and minimal frequency conduct oneself without giving up in the face of difficulties stay committed to the destination setting and should carry out their work with diligence in number of 11 persons respectively.