Book · 2559
ความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเชียงขวัญ จังหวัดร้อยเอ็ด = PERSONNEL’S OPINIONS ON GOOD GOVERNANCE-BASED MANAGEMENTS OF TAMBON ADMINISTRATIVE ORGANIZATIONS IN CHIANG KHWAN DISTRICT, ROI ET PROVINCE
No copies in the library
Copies in the library
The library has no copies of this title yet.
About this title
- Title
- ความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเชียงขวัญ จังหวัดร้อยเอ็ด = PERSONNEL’S OPINIONS ON GOOD GOVERNANCE-BASED MANAGEMENTS OF TAMBON ADMINISTRATIVE ORGANIZATIONS IN CHIANG KHWAN DISTRICT, ROI ET PROVINCE
- Author
- ทนนท์ คำใจ
- Published
- นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2559
- Language
- Thai
- Notes
- สารนิพนธ์ ฉบับอัดสำเนา (ร.ม) รัฐศาสตร์การปกครอง การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเชียงขวัญ จังหวัดร้อยเอ็ด 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเชียงขวัญ จังหวัดร้อยเอ็ด ของบุคลากรที่มี เพศ อายุ และระดับการศึกษาต่างกัน และ 3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเชียงขวัญ จังหวัดร้อยเอ็ด กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเชียงขวัญ จังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 133 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าห้าระดับ ได้ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .80 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ส่วนสถิติที่ใช้ทดสอบสมมติฐานการวิจัย ค่าที t-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA หรือ F-test) ผลการวิจัย พบว่า 1) ความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเชียงขวัญ จังหวัดร้อยเอ็ด โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมากทั้งหกด้าน ลำดับตามค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย คือ ด้านการมีส่วนร่วม, ด้านหลักความรับผิดชอบ, ด้านหลักนิติธรรม, ด้านหลักความโปร่งใส, ด้านหลักความคุ้มค่า และด้านหลักคุณธรรม 2) ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเชียงขวัญ จังหวัดร้อยเอ็ด พบว่า บุคลากรที่มีเพศ อายุ และระดับการศึกษา ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล โดยรวม ไม่แตกต่างกัน และ 3) ข้อเสนอแนะ ที่ได้จากการวิจัยครั้งนี้ ลำดับตามความถี่มากไปหาน้อย สามอันดับแรก คือ ควรมีการปรับปรุงและทบทวนข้อบัญญัติตำบลให้ทันสมัยและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ ควรมีการวางแผนการใช้ทรัพยากร เช่น การจ้างบุคลากรไม่ควรเกินความจำเป็น การใช้วัสดุต่างๆ โดยนำวัสดุที่เหลือใช้นำกลับมาใช้อีก และผู้บริหารควรสร้างจิตสำนึกให้สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเห็นประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน The objectives of this research were: 1) to study personnel’s opinions on good governance-based administration of Tambon Administrative Organizations in Chiang Khwan district, Roi Et province, 2) to compare their opinions on its good governance-based administration, resting on the classification of their genders, ages and educational levels, and 3) to regulate suggestions for its good governance-based administration. The sampling group comprised 133 personnel pertaining to the Tambon Administrative Organizations in Chiang Khwan district. The research instrument was questionnaires dealing with personal data and their opinions on its good governance-based administration, gaining the reliability at .80. The statistical tools exploited for the research encompassed frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and F-test. Outcomes of the research summarized the following major findings: 1) Personnel’s opinions on its good governance-based administration were comprehensively rated ‘high’ in the overall aspect. Given a single one, all six aspects have also scored the same. These aspects placed in descending order of means take in: participation, responsibility, rule of law transparency, value of money, and ethics, respectively. 2) The comparative results of their opinions on its good governance-based administration indicated that variables of their genders, ages and educational levels showed no significant differences in the overall aspect. 3) Their suggestions in descending order of three frequencies for its good governance-based administration were recommended. First, the provision of sub-district should be updated and reviewed to modern and current date. Secondly, They should be planning the use of resources, such as hiring personnel should not be superfluous. The use of different materials, the material remaining in use should be recycled again. Finally, administrators should create awareness of the members of the council of Tambon Administrative Organizations favor a public interests rather than private interests.