ผู้นำทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตย ตามแนวทางพระพุทธศาสนา = The Political Leader in Democratic System According to Buddhism

Copies in the library

About this title

Title

ผู้นำทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตย ตามแนวทางพระพุทธศาสนา = The Political Leader in Democratic System According to Buddhism

Author

อัครินทร์ สมศักดิ์

Published

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2567

Language

Thai

Notes

ดุษฎีนิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ ดังนี้ 1) เพื่อวิเคราะห์สภาพทั่วไปเกี่ยวกับผู้นำทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตยตามแนวทางพระพุทธศาสนา 2) เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่ช่วยในการส่งเสริมผู้นำทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตยตามแนวทางพระพุทธศาสนา 3) เพื่อสร้างองค์ความรู้เกี่ยวกับผู้นำทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตยตามแนวทางพระพุทธศาสนา การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพโดยรวบรวมข้อมูลทางเอกสาร สัมภาษณ์เชิงลึก จำนวน 25 รูป/คน และจัดเวทีเสวนากลุ่ม จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 10 รูป/คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสัมภาษณ์ และวิเคราะห์ข้อมูลโดยวิธีพรรณนา ผลการวิจัยพบว่า 1. สภาพทั่วไปของผู้นำทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตย ตามแนวทางพระพุทธศาสนา ต้องเป็นผู้ที่มีคุณลักษณะความเป็นผู้นำในการบริหาร คือ 1) การบริหารตน คือ ผู้นำต้องมีคุณสมบัติทางกาย ได้แก่ มีมนุษยสัมพันธ์ มีความอดทน มีความตื่นตัว กระฉับกระเฉง มีความเสียสละ ทางวาจา ได้แก่ สงบเสงี่ยม ไม่ถือตัว ไม่วางอำนาจ ใช้วาจาในทางสร้างสรรค์สร้างพลังใจให้กับทีมงาน และทางใจ (ความคิด) ได้แก่ มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์ตั้งอยู่บนหลักของความถูกต้อง ปราศจากความลำเอียง มีความภักดีต่อองค์กร และมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล 2) การบริหารคน คือ ผู้นำต้องมีการจัดสรรคนให้เหมาะสมกับความรู้ความสามารถ ผ่านขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การจัดบุคลากรเข้าปฏิบัติงาน การบำรุงรักษาบุคลากร การพัฒนาบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน 3) การบริหารงาน การจัดกาiรประสิทธิภาพผ่านการปฏิบัติงานที่มีความฉับไว ความถูกต้องแม่นยำ ความรู้ ประสบการณ์ และความคิดสร้างสรรค์ 2. ปัจจัยที่ช่วยส่งเสริมผู้นำทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตย ตามแนวทางพระพุทธศาสนา ประกอบด้วย 3 หลักธรรมที่นำมาใช้ในการบริหารตน บริหารคน และบริหารงาน ดังนี้ 1) หลักปาปณิกธรรม มาใช้ในการบริหารตน ได้แก่ จักขุมา (มีวิสัยทัศน์) วิธูโร (มีทักษะในการทำงาน) นิสสยสัมปันโน (การมีทักษะการสื่อสาร) 2) หลักสังคหวัตถุ 4 มาใช้ในการบริหารคน ได้แก่ ทาน (เสียสละเพื่อส่วนรวม) ปิยวาจา (การใช้วาจาในทางสร้างสรรค์) อัตถจริยา (มีจิตอาสาช่วยเหลือผู้อื่นด้วยความจริงใจ) สมานัตตตา (การวางตัวเป็นกลาง) 3) หลักอิทธิบาท 4 มาใช้ในการบริหารงาน ได้แก่ ฉันทะ (การมีใจรักในงานที่ทำ) วิริยะ (ความพากเพียร มุ่งมั่น) จิตตะ (สมาธิ จดจ่อและรับผิดชอบ) วิมังสา (การมีปัญญาและเหตุผล) 3. ผู้นำทางการเมืองในระบอบประชาธิปไตย ตามแนวทางพระพุทธศาสนา ผ่านรูปแบบที่เรียกว่า SPA Model ประกอบด้วย S (Self Management) คือ การบริหารตน โดยการนำหลักปาปณิกธรรมมาใช้ในการบริหารตน ได้แก่ จักขุมา มีวิสัยทัศน์ เห็นการพัฒนาอย่างต่อเนื่องยาวไกลไปข้างหน้า วิธูโร มีทักษะในการทำงาน มีความรู้อย่างละเอียดในงาน นิสสยสัมปันโน การมีทักษะการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ดี P (People Management) คือ การบริหารคน โดยการนำหลักสังคหวัตถุ 4 มาใช้ในการบริหารคน ได้แก่ ทาน คือ มีเสียสละเพื่อส่วนรวม ปิยวาจา คือ พูดจาสร้างสรรค์ อัตถจริยา คือ มีจิตอาสาช่วยเหลือผู้อื่น สมานัตตตา คือ การวางตัวเป็นกลาง ให้ความช่วยเหลือทุกคนอย่างเท่าเทียม การวางตนเสมอต้นเสมอปลาย และ A (Administration) คือ การบริหารงาน โดยการนำหลักอิทธิบาท 4 มาใช้ในการบริหารงาน ได้แก่ ฉันทะ คือ การมีใจรักและศรัทธาในสิ่งที่ทำ วิริยะ คือ ความเพียร ความมุ่งมั่นทุ่มเท จิตตะ คือ เป็นสมาธิ ทุ่มเท ตั้งใจ จดจ่อและรับผิดชอบ วิมังสา คือ การมีปัญญาและเหตุผล The objectives of this research were as follows : 1) to analyze the general conditions regarding political leaders in a democracy according to Buddhist principle, 2) to analyze factors that help in promoting political leaders in a democracy according to Buddhist principles, 3) to create a body of knowledge. About political leaders in a democratic system following Buddhist principles This research is qualitative research by collecting document data In-depth interviews with 25 person and a group discussion stage from 10 person. Research tools include interview and from data analysis using descriptive methods. The findings were as follows : 1. General conditions of political leaders in a democracy according to Buddhist guidelines Must be a person who has management qualities, consisting of 3 aspects: 1) Self-management, which means leaders must have physical qualities, including human relations, patience, alertness, and agility. Verbal, including being calm, not arrogant, not overbearing, there is sacrifice, using words in a constructive way create motivat