การประยุกต์ใช้อิทธิบาท 4 เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลเมืองบางกรวย จังหวัดนนทบุรี = An Application of Iddhipāda Principles in Supporting Duty Performance of Personnel in Mueang Bang Kruai Municipality, Nonthaburi Province

ตัวเล่มในห้องสมุด

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง

การประยุกต์ใช้อิทธิบาท 4 เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลเมืองบางกรวย จังหวัดนนทบุรี = An Application of Iddhipāda Principles in Supporting Duty Performance of Personnel in Mueang Bang Kruai Municipality, Nonthaburi Province

ผู้แต่ง

มนตรี ฉัตรเท

พิมพ์ที่

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2566

ภาษา

ไทย

หมายเหตุ

วิทยานิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้ 1) เพื่อศึกษาการประยุกต์ใช้อิทธิบาท 4 ในการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในเทศบาลเมืองบางกรวย จังหวัดนนทบุรี 2) เพื่อเปรียบเทียบการประยุกต์ใช้อิทธิบาท 4 กับการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในเทศบาลเมืองบางกรวย จังหวัดนนทบุรีตามตัวแปรอิสระ 3) เพื่อเสนอแนะแนวทางแก้ไขการประยุกต์ใช้อิทธิบาท 4 ของบุคลากรภายในเทศบาลเมืองบางกรวย จังหวัดนนทบุรี ซึ่งประชากรจำนวน 112 คน โดยใช้เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ส่วนข้อเสนอแนะ คือการใช้วิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) บุคลากรเทศบาลเมืองบางกรวย นนทบุรี มีการประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 โดยรวมและรายด้านทั้ง 4 ด้าน อยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อแยกออกเป็นรายด้านพบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุดคือ ด้านวิมังสา และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านจิตตะ 2) ผลการเปรียบเทียบพบว่า บุคลาการเทศบาลเมืองบางกรวย จังหวัดนนทบุรี มีเพศ อายุ ระยะเวลาการทำงาน ระดับการศึกษา ตำแหน่งและสังกัดกอง มีระดับการประยุกต์ใช้โดยรวมไม่มีความแตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญ .05 3) การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 ในปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองบางกรวย โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ทั้งนี้ อธิบายได้ว่าการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองบางกรวย เป็นผู้ที่มีการใช้หลักอิทธิบาท 4 ในการปฏิบัติหน้าที่ โดยยึดถือปฏิบัติตามแนวของอิทธิบาท 4 มีความพอใจกับการทำงาน ทำงานด้วยความเต็มใจ เปิดใจในการทำงาน ไม่เลือกงานมีความกระตือรือร้น มีความตั้งใจ ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีคุณธรรม ทั้งต่อตนเองและผู้อื่นจะช่วยให้ประสบผลสำเร็จในการปฏิบัติงาน This thesis has the following objective: 1) To study the application of ldddhipada in work performance of personnel of Bang Kruai Municipality. 2) To compare the application of ldddhipada in work performance of personnel of Bang Kruai Municipality. 3) To study suggestions and solutions to problems in the application of ldddhipada in work performance of personnel of Bang Kruai Municipality. The data were collected from 112 personnel working in Bang Kruai Municipality by using questionnaires and analyzed by frequency, percentage, mean, and standard deviation. The suggestions were analyzed by content analysis. The results showed that: 1) The application of ldddhipada in work performance of personnel of Bang Kruai Municipality of Nonthaburi province in 4 aspects was at a high level overall and in details. In aspects for the highest level was on Vimamsa and the lowest was on Citta. 2) The personnel of Bang Kruai Municipality of Nonthaburi province with different sex, age, working period, level of education, work position, and divisional affiliation have the application level of ldddhipada in work performance indifferently at 0.05 statistical level. 3) The application of ldddhipada in work performance of personnel of Bang Kruai Municipality is at a high level overall which indicates that the personnel do their duty based on Iddhipada, i.e. they are satisfied in their work, they try to do the work with effort, they pay attention to their work, and they examine the work considerably.