การบูรณาการตามหลักทศพิธราชธรรมในการบริหารงานของบุคลากร สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด = Integration Based on Thosaphitrajadhamma in Personnel Administration under Roi-Et Provincial Administrative Organization

ตัวเล่มในห้องสมุด

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง

การบูรณาการตามหลักทศพิธราชธรรมในการบริหารงานของบุคลากร สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด = Integration Based on Thosaphitrajadhamma in Personnel Administration under Roi-Et Provincial Administrative Organization

ผู้แต่ง

สิริจรรยา ตันทอง

พิมพ์ที่

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2566

ภาษา

ไทย

หมายเหตุ

สารนิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการบูรณาการตามหลักทศพิธราชธรรมในการบริหารงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรต่อการบูรณาการตามหลักทศพิธราชธรรมในการบริหารงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และตำแหน่ง 3เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะแนวทางการบูรณาการตามหลักทศพิธราชธรรมในการบริหารงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 210 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา เท่ากับ 0.67-1.00 และมีความเชื่อมั่นเท่ากับ .904 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมุติฐานได้แก่ ค่า t-test และ F-test (One-Way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า: 1. การบูรณาการตามหลักทศพิธราชธรรมในการบริหารงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.28) โดย ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านตปะ ( =4.37) รองลงมา คือ ด้านอวิหิงสา ( =4.33) ด้านอาชชวะ ( =4.33) ด้านปริจาคะ, ด้านมัททวะ ( = 4.32) ด้านศีล ( = 4.32) ด้านทาน ( = 4.25) ด้านอักโกธะ ( = 4.22) ด้านขันติ ( = 4.17) ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านอวิโรธนะ ( = 4.15) 2. ผลการเปรียบเทียบระดับการบูรณาการตามหลักทศพิธราชธรรมในการบริหารงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด จำแนกตามเพศ โดยรวมและรายด้าน ไม่แตกต่างกัน จำแนกตามอายุ ด้านปริจาคะ และด้านอวิโรธนะ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 นอกนั้นไม่แตกต่างกัน จำแนกตามระดับการศึกษา ด้านอักโกธะ ด้านอวิหิงสา และด้านขันติ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 จำแนกตำแหน่ง ด้านทาน ด้านอวิหิงสา ด้านขันติ และด้านอวิโรธนะ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05, 3. ข้อเสนอแนะการบูรณาการตามหลักทศพิธราชธรรมในการบริหารงานของบุคลากร พบว่า ผู้บริหารควรรู้จักบำเพ็ญตนเป็นผู้ให้เป็นผู้เสียสละ เปิดโอกาสให้บุคลากรและชุมชนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ บุคลากรควรมีความซื่อตรงต่อเวลา มีความจริงใจพร้อมที่จะให้บริการด้วยความมุ่งมั่น และเข้าใจประชาชน ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความถูกต้องเที่ยงธรรมและดำรงตนบนหลักแห่งธรรม เป็นไปตามหลักการบริหารงานบุคคน 4 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านการวางแผน 2) ด้านการปฏิบัติงาน 3) ด้านการตรวจสอบและประเมินผล 4) ด้านการปรับปรุง The objectives of this research were 1) to study general the Integration based on Thosaphitrajadhamma in Personnel Administration under Roi-Et Provincial Administrative Organization 2) to compare the opinions on the Integration based on Thosaphitrajadhamma in Personnel Administration under Roi-Et Provincial Administrative Organization, classified by gender, age, education level, and position, and 3) to study recommendations for the Integration based on Thosaphitrajadhamma in Personnel Administration under Rio Et Provincial Administrative Organization. The sample group consisted of 210 personnel performing duties in Roi-Et Provincial Administrative Organization. The instruments used for data collection was a 5-point estimation scale questionnaires with content validity of 0.67 to 1.00 and a confidence level of .904. The statistics used to analyze the data were frequency, percentage, mean, standard deviation, and the statistics used to test hypothesis were t-test and F-test (One-Way ANOVA). The results show that: 1. The integration based on Thosaphitrajadhamma in Personnel Administration under Roi-Et Provincial Administrative Organization overall, it was at a high level ( = 4.28), the highest average was the Tapa ( = 4.37), followed by the Avihimsa ( = 4.33), the Ajjava ( = 4.33), the Pariccaga , the Maddava ( = 4.32), the Sila ( = 4.32), the Dana ( = 4.25), the Akkodha ( = 4.22), the Khanti ( = 4.17), the Avirodhana. 2. The result of comparative results of the level of Integration based on Thosaphitrajadhamma in Personnel Administration under Roi-Et Provincial Administrative Organization, classified by gender, overall and by aspect was no difference. Classified by age, the Pariccaga and the Avirodhana were different statistically s

หัวเรื่อง

• ทศพิธราชธรรม
• การบริหารงานบุคคล