การใช้หลักอปริหานิยธรรมต่อการบริหารงานของเทศบาลเมืองม่วงงาม อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา = The application of the Aparihaniyadhamma to the administration of Maung Maung - Ngam Municipality, Singhanakhon District, Songkhla Province

ตัวเล่มในห้องสมุด

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง

การใช้หลักอปริหานิยธรรมต่อการบริหารงานของเทศบาลเมืองม่วงงาม อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา = The application of the Aparihaniyadhamma to the administration of Maung Maung - Ngam Municipality, Singhanakhon District, Songkhla Province

ผู้แต่ง

รัชฎา โชตะชะมา

พิมพ์ที่

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2566

ภาษา

ไทย

หมายเหตุ

ฉบับอัดสำเนา, สารนิพนธ์ (ร.ม) การปกครอง สารนิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาการใช้หลักอปริหานิยธรรมต่อการบริหารงานของเทศบาลเมืองม่วงงาม และ 2) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักอปริหานิยธรรมของเทศบาลเมืองม่วงงาม อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน (Mixed Medthod Research) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย จำนวน 174 คน และผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 5 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ (frequency) ค่าร้อยละ (percentage) ค่าเฉลี่ย (μ) และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (σ) และวิเคราะห์ข้อมูลเนื้อหาโดยวิธีพรรณนา ผลการวิจัยพบว่า: 1. การใช้หลักอปริหานิยธรรมต่อการบริหารงานของเทศบาลเมืองม่วงงาม อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา อยู่ในระดับมาก (μ = 3.96, σ = 0.76) เมื่อพิจารณารายด้าน โดยเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ได้แก่ ด้านการพร้อมเพรียงของการประชุม (μ = 4.14, σ = 0.63) รองลงมา คือ ด้านการให้ความสำคัญกับผู้นำ (μ = 4.13, σ = 0.67) และ ด้านการสนับสนุนคนมีความสามารถและคุณธรรมเป็นผู้นำ (μ ̅ = 3.73, σ = 0.84) 2. แนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักปริหานิยธรรมของเทศบาลเมืองม่วงงาม อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา ประกอบด้วย 1) เปิดโอกาสให้บุคลากรได้แสดงความคิดเห็น 2) มีการแจ้งการประชุมก่อน 1-2 วัน และต้องให้ความสำคัญในการประชุม 3) มีการทบทวนและประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามหลักการและกฎหมาย 4) ควรให้เกียรติและยอมรับบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้นำ 5) รับฟังความคิดเห็นของทุกฝ่าย และ 6) ต้องยกย่องบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้วยความทุ่มเท ขยันหมั่นเพียรและมีคุณธรรม The purposes of this research article are as follows 1) to study the use of the Aparihaniyadhamma principles in the administration of Muang Muang Ngam municipality and 2) to study the developmental approaches to the Aparihaniyadhamma principles of Muang Muang Ngam Municipality's administration, Singhanakhon district, Songkhla province and this is a mixed methods research. The samples used in the research were 174 people and 5 key informants. The research tools were questionnaires and interviews. Statistics used in data analysis were frequency, percentage, mean (μ) and standard deviation (σ) and analyzing content data by descriptive method. The findings were as follows: 1. The overall for applying the Aparihaniyadhamma principle in the administration of Muang Muang Ngam Municipality, Singhanakhon district, Songkhla province was at a high level (μ = 3.96, σ = 0.76) By ordering the average from the highest to the lowest, including the readiness of the meeting was at a highest level (μ = 4.14, σ = 0.63), followed by the aspect of focusing on leaders (μ = 4.13, σ = 0.67) and in the aspect of support for competent and moral leadershipwas the lowest level (μ ̅ = 3.73, σ = 0.84). 2. Guidelines for the development of administration according to the principles of Muang Muang Ngam Municipality, Singhanakhon district, Songkhla province consist of 1) the personnel involved in each task should be given an opportunity to express their opinions. 2) the meeting should be notified 1-2 times before a day along with the importance of the meeting 3) there should review and evaluate performance in accordance with principles or laws. 4) there should honor and accept the person appointed or elected as the leader of the organization. 5) listen to opinions of all parties. recognize personnel who perform their duties with continual virtue to build morale and encouragement.

หัวเรื่อง

• การใช้หลักอปริหานิยธรรม
• การบริหารงาน