การใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารของผู้บริหารเทศบาลตำบลเขาพระ อำเภอพิปูน จังหวัดนครศรีธรรมราช = The Application of The 4 Bhrahmavihara principle in the Administration of Khaophra Subdistrict Municipality Executive, Phipun District, Nakhon Si Thammarat Province

ตัวเล่มในห้องสมุด

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง

การใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารของผู้บริหารเทศบาลตำบลเขาพระ อำเภอพิปูน จังหวัดนครศรีธรรมราช = The Application of The 4 Bhrahmavihara principle in the Administration of Khaophra Subdistrict Municipality Executive, Phipun District, Nakhon Si Thammarat Province

ผู้แต่ง

ดวงใจ กรายแก้ว

พิมพ์ที่

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2567

ภาษา

ไทย

หมายเหตุ

สารนิพนธ์นี้ มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) ศึกษาการใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารของผู้บริหารเทศบาลตำบลเขาพระ อำเภอพิปูน จังหวัดนครศรีธรรมราช และ 2) แนวทางการส่งเสริมการใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารของผู้บริหารเทศบาลตำบลเขาพระ อำเภอพิปูน จังหวัดนครศรีธรรมราช เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ประชาชนที่มีภูมิลำเนาในเขตเทศบาลตำบลเขาพระ จำนวน 381 คนโดยการคำนวณจากสูตรทาโร่ ยามาเน่ ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 6 คน เลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลด้วยความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณา ผลการวิจัยพบว่า 1. การใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารของผู้บริหารเทศบาลตำบลเขาพระ อำเภอพิปูน จังหวัดนครศรีธรรมราช โดยรวมทุกด้านอยู่ในระดับมาก (x ̅ = 4.48, S.D. = 0.24) เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ หลักมุทิตา (ความยินดีเมื่อผู้อื่นอยู่ดีมีสุข) (x ̅ = 4.51, S.D. = 0.31) รองลงมาได้ หลักอุเบกขา (ความวางใจเป็นกลาง) (x ̅ = 4.50, S.D. = 0.29) หลักกรุณา (ความคิดช่วยให้พ้นทุกข์) (x ̅ = 4.47, S.D. = 0.32) และ หลักเมตตา (ความปรารถนาดี) (x ̅ = 4.44, S.D. = 0.28) ตามลำดับ 2. แนวทางการส่งเสริมการใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารของผู้บริหารเทศบาลตำบลเขาพระ อำเภอพิปูน จังหวัดนครศรีธรรมราช ผู้บริหารควรนำหลักพรหมวิหาร 4 มาใช้ในการบริหารงานอย่างต่อเนื่องและจริงจัง โดยเฉพาะหลักเมตตา เป็นหลักสำคัญในการบริหารบุคลากรและการให้บริการประชาชน The objectives of this research were to 1) Study the use of the 4 brahmavihara principles and 2) Guidelines for promoting the use of the 4 brahmavihara principles in the administration of the administrators of Khao Phra Subdistrict Municipality, Phipun District, Nakhon Si Thammarat Province. The sample group consisted of 381 people residing in Khao Phra Subdistrict Municipality by calculation from the Taro Yamane formula. Six key informants were selected purposively. The statistics employed for the data analysis were frequency, percentage, standard deviation and content analysis. The research finding were as follows: 1. Using the 4 Brahmavihara principles in the management of Khao Phra Subdistrict Municipality administrators, Phipun District, Nakhon Si Thammarat Province. Overall, all aspects were at a high level (x ̅ = 4.48, S.D. = 0.24) When considering each aspect, it was found that the aspect with the highest mean value was the principle of mudita (joy when others are well and happy) (x ̅= 4.51, S.D. = 0.31), followed by the principle of equanimity (neutral trust) (x ̅= 4.50, S.D. = 0.29), the principle of loving-kindness (thoughts that help escape suffering) (x ̅= 4.47, S.D. = 0.32) and the principle of loving-kindness (desire Good) (x ̅= 4.44, S.D. = 0.28) respectively 2. Guidelines for promoting the use of the 4 Brahmavihara principles in the management of Khao Phra Subdistrict Municipality administrators, Phipun District, Nakhon Si Thammarat Province. Executives should continuously and seriously apply the 4 Brahmavihara principles in their management. Especially the principle of kindness It is an important principle in personnel management and public service.

หัวเรื่อง

• พรหมวิหาร 4