การพัฒนาเพื่อการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสงขลา = Development for Organization Management towards Excellence of Sub district Administrative Organizations in Songkhla Province

ตัวเล่มในห้องสมุด

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง

การพัฒนาเพื่อการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสงขลา = Development for Organization Management towards Excellence of Sub district Administrative Organizations in Songkhla Province

ผู้แต่ง

วิทยา ยอดรักษ์

พิมพ์ที่

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2567

ภาษา

ไทย

หมายเหตุ

งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อวิเคราะห์สภาพทั่วไปเกี่ยวกับปัญหาและอุปสรรคในการพัฒนาเพื่อการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสงขลา 2) เพื่อวิเคราะห์หลักธรรม แนวคิดทฤษฎีและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาเพื่อการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสงขลา 3) เพื่อสร้างองค์ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาเพื่อการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสงขลาใช้ระเบียบการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บรวบรวมข้อมูลจาก พระไตรปิฎก เอกสาร ตำรา งานวิจัย และสื่อสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ข้อมูลการสัมภาษณ์เชิงลึกและข้อมูลจากการจัดเวทีเสวนากลุ่ม (Focus Group) ผู้วิจัยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงจำนวน 25 รูป/คน และการจัดเวทีเสวนากลุ่ม (Focus Group) จำนวน 10 รูป/คน แบ่งออกเป็นจำนวน 6 กลุ่ม เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสัมภาษณ์และสังเคราะห์ข้อมูลโดยวิธีพรรณนา ผลการวิจัยพบว่า 1. สภาพทั่วไปเกี่ยวกับปัญหาและอุปสรรคในการพัฒนาเพื่อการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสงขลาในสถานการณ์ปัจจุบัน พบว่ามีปัญหาและอุปสรรค ดังนี้ องค์การบริหารส่วนตำบลมีอำนาจ หน้าที่ไม่ครอบคลุมทุกด้าน การบริหารงานแบบอำนาจรวมศูนย์ไว้ส่วนกลาง รัฐบาลไม่มีการกระจายอำนาจให้แบบเบ็ดเสร็จและอำนาจทับซ้อนกันระหว่างหน่วยงานของรัฐ งบประมาณที่ได้รับจัดสรรมีสัดส่วนที่น้อยเมื่อเทียบกับพื้นที่ ภารกิจ หน้าที่ การขาดแคลนบุคลากรในองค์กร พื้นที่ทับบซ้อนกับส่วนราชการอื่น การบริหารจัดการยังขาดการมีส่วนร่วมของประชาชนและการบริหารงานในปัจจุบันยังเน้นการจัดทำโครงการเกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐานเป็นหลัก ปัจจุบันความต้องการของประชาชนมีความหลากหลายมากขึ้น 2. แนวคิด ทฤษฎี ปัจจัย เกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศ คือ 1) ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ความรู้ ความเข้าใจและถ่ายทอดประสบการณ์แก่บุคลากรในองค์กร การส่งเสริมให้เกิดการทำงานร่วมกัน ลักษณะผู้บริหารมีภาวะความเป็นผู้นำ บุคลากรในองค์กรมีความรู้ ความสามารถและความรับผิดชอบ การบริหารงานมีความคล่องตัว การรับฟังความคิดเห็นจากภายนอก 2) มีการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) การพัฒนาเพื่อการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศขององค์การบริหารส่วนตำบล 3) ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการบริหารจัดการอค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในระดับโครงการ ได้แก่ การให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการ การร่วมมือกันทำงานอย่างใกล้ชิด การแปลงวิสัยทัศน์ นโยบายและยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติงาน การติดตามประเมินผลโครงการและความเพียงพอของงบประมาณ 3. การบูรณาการองค์ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศ ขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสงขลา ชื่อว่า GLASMAC Model กล่าวคือ G หมายถึง Goal (ความมุ่งหมายที่จะทำให้เกิดผลสำเร็จต่อเป้าหมาย) L หมายถึง Leadership (ภาวะผู้นำ) A หมายถึง Administration คือ (การบริหารกำลังพลและการบริหารวัสดุ) S หมายถึง Service (การบริการ) M หมายถึง Moral (ยึดหลักธรรม) A หมายถึง Assessment (การประเมินผล) C หมายถึง Communication (การสื่อสาร) ซึ่งการใช้โมเดลนี้ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ของการพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรขององค์การบริหารส่วนตำบลที่หลากหลาย This research aims to 1) analyze the general conditions of problems and obstacles in the development of organizational management towards excellence of sub-district administrative organizations in Songkhla Province, 2) analyze the principles, concepts, theories and factors influencing the development of organizational management towards excellence of sub-district administrative organizations in Songkhla Province, and 3) create knowledge about the development of organizational management towards excellence of sub-district administrative organizations in Songkhla Province using qualitative research methods. Data were collected from Tripitaka, documents, textbooks, research and various printed media, in-depth interview data and data from focus group discussions. The researcher used purposive sampling of 25 monks/person and focus group discussions of 10 monks/person, divided into 6 groups. The research instruments used were interview forms and data synthesis by descriptive method. The research results found that: 1. The general conditions of problems and obstacles in the development of organizational management towards excellence of sub-district administrative organizations in Songkhla Pro