ความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 = Happiness at work affects performance of teacher civil servants in Chian Yai district under the office of primary educational service area Nakhon Si Thammarat district 3

ตัวเล่มในห้องสมุด

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง

ความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 = Happiness at work affects performance of teacher civil servants in Chian Yai district under the office of primary educational service area Nakhon Si Thammarat district 3

ผู้แต่ง

ธัญญา คอแก้ว

พิมพ์ที่

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2567

ภาษา

ไทย

หมายเหตุ

การวิจัยเรื่อง ความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับความสุขในการทำงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 2) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 และ 4) เพื่อศึกษาตัวแปรพยากรณ์ความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ และหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์สถิติโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ผลการวิจัยพบว่า 1) ความสุขในการทำงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 พบว่า ภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 พบว่า ภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3) ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครูในอำเภอเชียรใหญ่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 พบว่า มีความสัมพันธ์กันในเชิงบวก (r = .440 - .762) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ .001 4) ผลการวิเคราะห์ถดถอยพหุคุณแบบขั้นตอน (Stepwise multiple regression analysis) เพื่อเสนอการคัดเลือกตัวแปรความสุขในการทำงานเข้าสู่สมการพยากรณ์ที่ดีที่สุดในการทำนายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 3 พบว่า ตัวแปรด้านความก้าวหน้าในการทำงาน ด้านการการคิดเชิงบวก สามารถร่วมกันทำนายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครูได้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ .001 ซึ่งตัวแปรทั้ง 2 สามารถอธิบายการผันแปรประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครู ได้ร้อยละ 71.0 (R2 = .710) ค่าความคลาดเคลื่อนที่เกิดจากการพยากรณ์เท่ากับ 0.252 สามารถเขียนสมการได้ดังนี้สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนดิบ = 1.827 + 0.353 (X5) + 0.257 (X2) สมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน ดังนี้ = 0.340 (X5) + 0.332 (X2) Research on Happiness at work that affects the work efficiency of teachers in Chian Yai District Under the Office of Primary Educational Service Area, Nakhon Si Thammarat District 3, the objectives are 1) to study the level of happiness in the work of teachers in Chian Yai District, Under the Office of Primary Educational Service Area, Nakhon Si Thammarat District 3 2) To study the level of work efficiency of civil servant teachers in Chian Yai District Under the Office of Primary Educational Service Area, Nakhon Si Thammarat District 33) To study the relationship between happiness at work and work efficiency of civil servant teachers in Chian Yai District Under the Office of Primary Educational Service Area, Nakhon Si Thammarat District 3 and 4) To study the variables predicting happiness at work that affect the work efficiency of teachers in Chian Yai District. Under the jurisdiction of the Nakhon Si Thammarat Primary Educational Service Area Office, Area 3, there were 59 items. For the statistics used in data analysis, including frequency values and finding percentages, averages, and standard deviations. Analyze statistics using ready-made programs. The research finding were as follows: 1) The happiness at work of civil servant teachers in Chian Yai District under the Office of Primary Educational Service Area, Nakhon Si Thammarat District 3 was found to be overall at a high level. 2) The performance efficiency of teachers in Chian Yai District Under the Office of Primary Educational Service Area, Nakhon Si Thammarat District 3was found to be at a high level overall. 3) The relationship between happiness at work and work efficiency of teachers in Chian Yai District Under the Office of Primary Educational Service Area, Nakhon Si Thammarat District 3,