แรงจูงใจของประชาชนในการเลือกตั้งนักการเมืองท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลดงลาน อำเภอเมืองร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด = The People's Motivation to Elect Local Politicians, Dong Lan Sub-district Administrative Organization, Mueang Roi Et District Roi Et Province

ตัวเล่มในห้องสมุด

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง

แรงจูงใจของประชาชนในการเลือกตั้งนักการเมืองท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลดงลาน อำเภอเมืองร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด = The People's Motivation to Elect Local Politicians, Dong Lan Sub-district Administrative Organization, Mueang Roi Et District Roi Et Province

ผู้แต่ง

ธนาวัฒน์ วัฒทันต์

พิมพ์ที่

นครปฐม : มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2567

ภาษา

ไทย

หมายเหตุ

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาแรงจูงใจของประชาชนในการเลือกตั้งนักการเมืองท้องถิ่น 2) เพื่อเปรียบเทียบแรงจูงใจของประชาชนในการเลือกตั้งนักการเมืองท้องถิ่น จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และอาชีพ 3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการเลือกตั้งนักการเมืองท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลดงลาน อำเภอเมืองร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ดกลุ่มตัวอย่าง คือ ประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลดงลาน อำเภอเมืองร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 379 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่น ทั้งฉบับ เท่ากับ 0.89 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการทดสอบความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า: 1) แรงจูงใจของประชาชนในการเลือกตั้งนักการเมืองท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบล ดงลาน อำเภอเมืองร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน โดยเรียงจากด้านที่มีค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านจริยธรรมและคุณธรรมของผู้สมัครด้านคุณสมบัติที่ดีของผู้สมัคร ด้านคุณลักษณะของผู้สมัคร และด้านอุดมการณ์ของผู้สมัคร ตามลำดับ 2) ผลการเปรียบเทียบแรงจูงใจของประชาชน จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และอาชีพ ในการเลือกตั้งนักการเมืองท้องถิ่น โดยรวมและรายด้าน ไม่แตกต่างกัน 3) ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการเลือกตั้งนักการเมืองท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลดงลาน อำเภอเมืองร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด ได้แก่ (1) ควรมีใจมุ่งมั่นพัฒนา แก้ไขปัญหาของประชาชนในท้องถิ่นให้เกิดความเจริญก้าวหน้ามากกว่าที่เป็นอยู่ (2) ควรตั้งใจเข้าไปขวนขวาย ช่วยเหลือ เพื่อนมนุษย์ที่ตกทุกข์ได้ยาก เป็นที่พึ่งและความหวังของประชาชนในท้องถิ่น มากกว่าที่เป็นอยู่ และ(3) ควรปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเสียสละ เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน ให้มากกว่าที่เป็นอยู่ This research has the following objectives: 1) To study people's motivations to elect local politicians. 2) To compare people's motivation to elect local politicians classified by gender, age, education level, and occupation, and 3) to collect suggestions regarding the election of local politicians of Dong Lan Sub-district Administrative Organization, Mueang Roi Et District, Roi Et Province. The samples were 379 people who voted in the Dong Lan Sub-district Administrative Organization, Mueang Roi Et District, Roi Et Province. The research instrument for collecting the data was the questionnaire, with its reliability at 0.89. The data collected were analyzed by the computer program, and the statistical devices composed of frequency, percentage, mean, standard deviation. The hypothesis was tested with t-test, F-test and content analysis. The results of the research found that: 1) People's motivation to elect local politicians of Dong Lan Sub-district Administrative Organization, Mueang Roi Et District, Roi Et Province was found, in both overall and individual aspects, to stand at a ‘MODERATE’ level. The leading aspect was that of the applicant's ethics and morality, good qualities of the applicant, Applicant's characteristics, and the ideology of the candidates, respectively. 2) The comparison of people's motivation to elect local politicians classified by gender, age, education level, and occupation overall and in each aspect, is no different. 3) The suggestions regarding the election of local politicians of Dong Lan Sub-district Administrative Organization, Mueang Roi Et District, Roi Et Province includes: (1) should be determined to develop and solve the problems of the local people to achieve greater progress than currently exists. (2) should strive to help fellow human beings in distress, becoming a source of support and hope for the local population more than currently. (3) should perform their duties with selflessness for the greater happiness and benefit of the people more than currently.