Book · 2544
การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ
ชูชัย สมิทธิไกร · พิมพ์ครั้งที่ 3
3 of 3 copies availableวิทยาเขตศรีล้านช้าง · 658.3124 ช647ก 2544
Copies in the library
| Location | Call number | Status |
|---|---|---|
| วิทยาเขตศรีล้านช้าง | 658.3124 ช647ก 2544 | Available |
| วิทยาเขตศรีล้านช้าง | 658.3124 ช647ก 2544 ฉ.2 | Available |
| วิทยาเขตศรีล้านช้าง | 658.3124 ช647ก 2544 ฉ.3 | Available |
About this title
- Title
- การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ
- Author
- ชูชัย สมิทธิไกร
- Edition
- พิมพ์ครั้งที่ 3
- Published
- กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2544
- Language
- Thai
- ISBN
- 9789740301301
- Notes
- บทนำ -- การจัดการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์อย่างเป็นระบบ -- การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม -- การฝึกอบรมบุคลากรโดยอิงสมรรถนะ - - จิตวิทยาการเรียนรู้และการจูงใจสำหรับการฝึกอบรม ฯลฯ. การจัดการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์และอย่างเป็นระเบียบ -- การวิเคราะห์ความต้องการให้การฝึกอบรม -- การฝึกอบรมบุคลากรโดยอิงสมรรถนะ -- จิตวิทยาการเรียนรู้และการจูงใจสำหรับการฝึกอมรม -- การถ่ายโอนการเรียนรู้จากการฝึกอบรม -- การวางแผน การออกแบบ การพัฒนา โครงการฝึกอบรม -- วิธีการฝึกอมรม -- เกณฑ์สำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม -- วิธีการประเมินผลโครงการฝึกอบรม -- การบริหารโครงการฝึกอบรม -- การปฐมนิเทศบุคลากร -- การพัฒนาอาชีพ การจัดการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์และอย่างเป็นระบบ -- การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม -- การฝึกอบรมบุคลากรโดยอิงสมรรถนะ -- จิตวิทยาการเรียนรู้และการจูงใจสำหรับการฝึกอบรม -- การถ่ายโอนเรียนรู้จากการฝึกอบรม -- การวางแผน การออกแบบ และการพัฒนาโครงการฝึกอบรม -- วิธีการฝึกอบรม -- เกณฑ์สำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม -- 10 วิธีการประเมินผลโครงการฝึกอบรม -- การบริหารโครงการฝึกอบรม. บทนำ -- การจัดการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์อย่างเป็นระบบ -- การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม -- การฝึกอบรมบุคลากรโดยอิงสมรรถนะ -- จิตวิทยาการเรียนรู้และการจูงใจสำหรับการฝึกอบรม -- การถ่ายโอนการเรียนรู้จากการฝึกอบรม -- การวางแผน การออกแบบ และการพัฒนาโครงการฝึกอบรม -- วิธีการฝึกอบรม -- เกณฑ์สำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม -- วิธีการประเมินผลโครงการฝึกอบรม -- การบริหารโครงการฝึกอบรม -- การปฐมนิเทศบุคลากร -- การพัฒนาอาชีพ หนังสือ "การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ" เล่มนี้มุ่งเสนอความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากร ไม่ว่าจะเป็นหลักการ ทฤษฎี แนวคิด แนวทางและวิธีปฏิบัติ รวมทั้งกรณีตัวอย่างต่างๆ โดยการนำเสนอจะเน้นการประยุกต์ความรู้ทางจิตวิทยา เพื่อให้การฝึกอบรมบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้