← สืบค้นแค็ตตาล็อก
หนังสือ · 2544

การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ

ชูชัย สมิทธิไกร · พิมพ์ครั้งที่ 3

ว่าง 3 จาก 3 เล่มวิทยาเขตศรีล้านช้าง · 658.3124 ช647ก 2544
ดูที่จัดเก็บ

จองไว้ แล้วห้องสมุดจะกันตัวเล่มไว้ให้คุณมารับ

ตัวเล่มในห้องสมุด

สถานที่เลขเรียกสถานะ
วิทยาเขตศรีล้านช้าง658.3124 ช647ก 2544ว่าง
วิทยาเขตศรีล้านช้าง658.3124 ช647ก 2544
ฉ.2
ว่าง
วิทยาเขตศรีล้านช้าง658.3124 ช647ก 2544
ฉ.3
ว่าง

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง
การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ
ผู้แต่ง
ชูชัย สมิทธิไกร
ครั้งที่พิมพ์
พิมพ์ครั้งที่ 3
พิมพ์ที่
กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2544
ภาษา
ไทย
ISBN
9789740301301
หมายเหตุ
บทนำ -- การจัดการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์อย่างเป็นระบบ -- การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม -- การฝึกอบรมบุคลากรโดยอิงสมรรถนะ - - จิตวิทยาการเรียนรู้และการจูงใจสำหรับการฝึกอบรม ฯลฯ. การจัดการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์และอย่างเป็นระเบียบ -- การวิเคราะห์ความต้องการให้การฝึกอบรม -- การฝึกอบรมบุคลากรโดยอิงสมรรถนะ -- จิตวิทยาการเรียนรู้และการจูงใจสำหรับการฝึกอมรม -- การถ่ายโอนการเรียนรู้จากการฝึกอบรม -- การวางแผน การออกแบบ การพัฒนา โครงการฝึกอบรม -- วิธีการฝึกอมรม -- เกณฑ์สำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม -- วิธีการประเมินผลโครงการฝึกอบรม -- การบริหารโครงการฝึกอบรม -- การปฐมนิเทศบุคลากร -- การพัฒนาอาชีพ การจัดการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์และอย่างเป็นระบบ -- การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม -- การฝึกอบรมบุคลากรโดยอิงสมรรถนะ -- จิตวิทยาการเรียนรู้และการจูงใจสำหรับการฝึกอบรม -- การถ่ายโอนเรียนรู้จากการฝึกอบรม -- การวางแผน การออกแบบ และการพัฒนาโครงการฝึกอบรม -- วิธีการฝึกอบรม -- เกณฑ์สำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม -- 10 วิธีการประเมินผลโครงการฝึกอบรม -- การบริหารโครงการฝึกอบรม. บทนำ -- การจัดการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์อย่างเป็นระบบ -- การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม -- การฝึกอบรมบุคลากรโดยอิงสมรรถนะ -- จิตวิทยาการเรียนรู้และการจูงใจสำหรับการฝึกอบรม -- การถ่ายโอนการเรียนรู้จากการฝึกอบรม -- การวางแผน การออกแบบ และการพัฒนาโครงการฝึกอบรม -- วิธีการฝึกอบรม -- เกณฑ์สำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม -- วิธีการประเมินผลโครงการฝึกอบรม -- การบริหารโครงการฝึกอบรม -- การปฐมนิเทศบุคลากร -- การพัฒนาอาชีพ หนังสือ "การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ" เล่มนี้มุ่งเสนอความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากร ไม่ว่าจะเป็นหลักการ ทฤษฎี แนวคิด แนวทางและวิธีปฏิบัติ รวมทั้งกรณีตัวอย่างต่างๆ โดยการนำเสนอจะเน้นการประยุกต์ความรู้ทางจิตวิทยา เพื่อให้การฝึกอบรมบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

หัวเรื่อง